تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر افزایش کیفیت بهره وری(مورد مطالعه:شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو شهر تبریز)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر افزایش کیفیت بهره وری(مورد مطالعه:شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو شهر تبریز) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر افزایش کیفیت بهره وری(مورد مطالعه:شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو شهر تبریز)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر افزایش کیفیت بهره وری(مورد مطالعه:شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو شهر تبریز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر افزایش کیفیت بهره وری(مورد مطالعه:شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو شهر تبریز) :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

مدیریت زنجیره تامین بر یکپارچه سازی فعالیت ها و نیز جریان های اطلاعاتی مرتبط با آن ها از طریق بهبود روابط زنجیره ای برای دستیابی به مزیت بهره وری قابل اتکا و مداوم است. اهمیت و ضرورت تحقیق عبارت ازتاثیر مدیریت زنجیره تامین بر کیفیت بهره وری است. هدف پژوهش افزایش بهره وری از طریق مدیریت زنجیره تامین است. سوال اصلی پژوهش این است که آیا بین مدیریت زنجیره تامین وکیفیت بهره وری رابطه ای وجود دارد فرضیه پژوهش این است که بین مدیریت زنجیره تامین وکیفیت بهره وری از رابطه ای معنی دار ومثبتی وجود دارد. این پژوهش براساس نوع و روش پزوهش از منظر گردآوری داده ها یک پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شرکت های تولید کنندگان قطعات خودرودر شهر تبریز می باشد. برای انتخاب نمونه های آماری از روش نمونه برداری غیر احتمالی در دسترس استفاده شده است. با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه برآورد شده است که از بین ۵۸ شرکت موجود ۵۱ شرکت انتخاب شده که مطابق با جدول نمونه گیری مورگان بود. متغیرهای پژوهش عبارتند از: شیوه های مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و افزایش بهره وری. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از دو حوزه بازار ومالی استفاده گردیده است و برای بررسی تاثیر آن از طریق ایجاد مزیت رقابتی شرکت های تولید کننده خودرویی از روش میدانی بهره گرفته شده است. برای جمع آوری داده ها از مدیران و کارشناسان مرتبط شرکت های تولید کننده قطعات خودرو از طریق پرسشنامه و مصاحبه استفاده گردیده است . به منظور سنجش روایی پرسشنامه از جمعی از متخصصان و صاحب نظران و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. در پزوهش حاضر به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ عمل شده است. یافته ها نشان می دهد پایایی مقیاس ها در سطح مطلوبی قرار دارند بنابراین می توان گفت که پرسشنامه از اعتبار کافی برخوردار است. نتایج آزمون نشان می دهد که وضعیت متغیرهای پژوهش متوسط به بالاست. تحلیل وپژوهش حاضر این نتیجه را به دست داد که به کارگیری سطح بالاتری از شیوه های مدیریت زنجیره تامین و مزیت رقابتی بر افزایش بهره وری تاثیر مستقیم دارد . با جمع بندی نتایج پژوهش می توان چنین استنباط کرد که عملیات مدیریت زنجیره تامین اثری مثبت و مستقیم بر سطح کیفیت بهره وری شرکت دارد، که وجود رابطه مثبت ومعنا دار در ان تایید شد.