بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض و عملکرد فناوری اطلاعات سازمان (مطالعه موردی: اداره راهنمایی و رانندگی تبریز)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض و عملکرد فناوری اطلاعات سازمان (مطالعه موردی: اداره راهنمایی و رانندگی تبریز) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض و عملکرد فناوری اطلاعات سازمان (مطالعه موردی: اداره راهنمایی و رانندگی تبریز)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض و عملکرد فناوری اطلاعات سازمان (مطالعه موردی: اداره راهنمایی و رانندگی تبریز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض و عملکرد فناوری اطلاعات سازمان (مطالعه موردی: اداره راهنمایی و رانندگی تبریز) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق بررسی رابطه سبک های مدیریت تعارض و عملکرد IT اداره راهنمایی و رانندگی شهر تبریز می باشد. این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی می باشد. همچنین از لحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی می باشد. و از لحاظ گردآوری داده ها از نوع مطالعات میدانی است. جامعه آماری مورد مطالعه تمامی پرسنل کادر اداره راهنمایی رانندگی شهر تبریز می باشند که شامل ۱۰۶ نفر هستند. برای تعیین نمونه از روش نمونه گیری تمام شمار استفاده شد. پرسشنامه مورد استفاده در تحقیق، پرسشنامه سبک های مدیریت تعارض (رابینز، ۲۰۰۳) و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد IT می باشد. روایی پرسشنامه ها مورد تایید خبرگان اهل فن و استاد راهنما قرار گرفت. پایایی پرسشنامه های سبک مدیریت تعارض و عملکرد IT به ترتیب برابر با ۸۹۳/۰ و ۸۴۵/۰ شد که بیانگر این است که از پایایی قابل قبولی برخوردار هستند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن و آزمون پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون بهره گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک های مدیریت تعارض و عملکرد IT اداره راهنمایی و رانندگی شهر تبریز رابطه دارد که رابطه بین مدیریت تعارض رقابتی، سازش، و همکاری و عملکرد IT به صورت مستقیم می باشد، و رابطه بین مدیریت تعارض اجتنابی و توافق با عملکرد IT به صورت معکوس می باشد. در انتهای پایان نامه پیشنهادهای کاربردی ارایه شده است.