بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با بهره وری آنان در بانکهای ملی شهرستان شبستردر سال ۱۳۹۵

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با بهره وری آنان در بانکهای ملی شهرستان شبستردر سال ۱۳۹۵ دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با بهره وری آنان در بانکهای ملی شهرستان شبستردر سال ۱۳۹۵  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با بهره وری آنان در بانکهای ملی شهرستان شبستردر سال ۱۳۹۵،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با بهره وری آنان در بانکهای ملی شهرستان شبستردر سال ۱۳۹۵ :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با بهره وری آنان در بانکهای ملی شهرستان شبستر در سال ۱۳۹۵بود.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان بانکهای ملی شبستر به تعداد ۹۲ نفر می باشد . با توجه به جامعه آماری این پژوهش ، حجم نمونه بر اساس جدول مورگان۷۳ نفر انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع تصادفی طبقه ای نسبتی می باشد. ابزار گردآوری داده ها در این پ۵ژوهش پرسشنامه استاندارد خلاقیت و بهره وری نیروی انسانی می باشد که برای تامین روایی آن از نظر چند تن از متخصصان و برای تامین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاد ه شد . داده ها با استفاده از نرم افزار آماری spss و با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . نتایج بیانگر این است که بین خلاقیت و مولفه های آن با بهره وری کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد . همچنین مولفه های خلاقیت در مجموع ۴۹ درصد از تغییرات بهره وری نیروی انسانی را پیش بینی می کنند.