مقاله اثربخشی آموزش مهارت های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل در محیط‌های کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله اثربخشی آموزش مهارت های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل در محیط‌های کاری دارای ۳۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اثربخشی آموزش مهارت های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل در محیط‌های کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اثربخشی آموزش مهارت های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل در محیط‌های کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله اثربخشی آموزش مهارت های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل در محیط‌های کاری :

تعداد صفحات :۳۳

محیط کار و شرایط نامطلوب حاکم بر آن ارتباط تنگاتنگ با معضلات ­درون­فردی، بین­فردی کارکنان و سازمانی دارد. شواهد پژوهشی در جوامع مختلف نشان داده است، آموزش مهارت­های زندگی در محیط کاری می­تواند عاملی حمایت­­کننده در برابر عوارض ممکن باشد. هدف از پژوهش حاضر تعیین میزان اثربخشی آموزش مهارت­های زندگی در محیط­های کاری در استان تهران است. جامعه پژوهش حاضر دربرگیرنده کلیه کارکنان دارای تحصیلات دیپلم و بالاتر شاغل در سازمان­های دولتی و غیردولتی فعال این استان بود که از این آن‌ها ۴۵۶ نفر (با میانگین سنی ۹۵/۳۳ سال و انحراف استاندارد ۲۰/۷ و میانگین سابقه کار ۶۲/۸ سال و انحراف استاندارد ۷۲/۶) انتخاب، و در کارگاه­های آموزشی مهارت­های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل در محیط­های کاری شرکت داده­ شدند. از شرکت­کنندگان خواسته شد مقیاس مهارت­های زندگی (اکبری زردخانه و همکاران، ۱۳۹۳)، مقیاس افسردگی ـ اضطراب و استرس، مقیاس سرسختی روان‌شناختی و سیاهه احساس خصومت ویلیامز در دو مرحله قبل و بعد از مداخله این ابزارها را تکمیل نمایند. انجام تحلیل کوواریانس چندمتغیری نشان داد در مرحله پس­آزمون نیمرخ مهارت­های زندگی در محیط­های کاری گروه­های آزمایشی و کنترل پس از حذف اثر پیش­آزمون تفاوت معنادار از هم دارد (۰۳/۰ = ۲η و ۰۵ /۰ < p و (۲۱۵ و ۳) = df 79/3 = F و ۸۱/۱ = W). این یافته به این معنا است که مداخله توانسته است موجب افزایش مؤلفه‌های مهارت­های زندگی در محیط­های کاری شود. بحث وآموزش مهارت­های زندگی ویژه بزرگ‌سالان شاغل می­تواند موجبات بهبود مهارت­های زندگی کارکنان را فراهم نماید. البته برای بهبود اثربخشی این آموزش­ها، بومی‌سازی محتوی بسته آموزشی، استفاده از مدرسان آموزش­دیده و فراهم نمودن شرایط لازم اجرای کارگاه­ها در محیط­های کاری پیشنهاد می­شود.