دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیر سرمای? اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگان? مدیریت دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیر سرمای? اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگان? مدیریت دانش دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر سرمای? اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگان? مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر سرمای? اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگان? مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر سرمای? اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگان? مدیریت دانش :
تعداد صفحات :۲۹
در دنیای رقابتی و دانشی کنونی، بقای شرکت‌ها مستلزم توجه ویژه به نوآوری است. سرمایه اجتماعی مفهومی زیربنایی در درک نوآوری، خلاقیت و پویاییهای سازمان به شمار می‌آید. بر این اساس، این تحقیق تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی استراتژیهای دوگانه مدیریت دانش را بررسی می‌کند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا، توصیفی- همبستگی است که در آن ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادهها به‌کار گرفته شد. جامعه آماری، شامل ۱۱۲ نفر از کارکنان شرکت توزیع برق قم است که براساس جدول مورگان و به روش نمونه‌گیری تصادفی، ۸۷ نفر انتخاب شدند. داده‌های گردآوری‌شده توسط نرم‌افزار warpPLS تجزیه‌وتحلیل شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی و استراتژیهای دوگانه مدیریت دانش و استراتژیهای دوگانه مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی تأثیر مثبت و معنادار می‌گذارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
