دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسع? منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسع? منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی دارای ۵۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسع? منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسع? منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسع? منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی :
تعداد صفحات :۵۵
هدف این مقاله آن است که با معرفی اثربخشی بالقوه داستان‌سرایی برای توسع منابع انسانی، به تقویت دامنه انتخاب مسئولان توسعه منابع انسانی در برآورده‌کردن اهداف آن بپردازد. در این مقاله، با رویکرد مرور ادبیات تم‌محور کرسول (۲۰۰۸) اطلاعات موجود در ادبیات پژوهشی، تحلیل و ترکیب و شواهدی از اثربخشی داستان‌سرایی برای توسع منابع انسانی ارائه می‌شود. در پژوهش حاضر، ۱۱۱ مقاله مرتبط، از پایگاه‌های معتبر علمی براساس معیار مشخصی انتخاب و بررسی شد. مطابق یافته‌ها، پژوهشگران در حوزه‌های علمی مختلف (۱۶ حوزه) که اشتراک‌های ویژه‌ای با توسع منابع انسانی دارند، به اثربخشی داستان‌سرایی در فعالیت‌های مختلف (۳۰ فعالیت)- که به اهداف و فعالیت‌های توسع منابع انسانی مربوط می‌شود- توجه کرده‌اند. این درحالی است که بعضی از مطالعات، به آثار منفی داستان‌سرایی در سازمان، مانند استفاده از آن برای دستکاری عقاید اشاره کرده‌اند. درنتیجه، مسئولان توسع منابع انسانی باید مهارت داستان‌سرایی را فراگیرند و این ابزار را به مجموعه‌رویکردها و ابزارهای خود بیفزایند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
