مقاله بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرف? حسابرسی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرف? حسابرسی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرف? حسابرسی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرف? حسابرسی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی پیشایندها و پسایندهای احساس تبعیض جنسیتی در حرف? حسابرسی :

تعداد صفحات :۲۹

در مشاغل مبتنی بر کار گروهی، از جمله حرفه حسابرسی، محیط فعالیت کارکنان اهمیت فراوانی دارد. از دسته عوامل مهم و مؤثر بر محیط کاری کارکنان، احساس تبعیض جنسیتی است. در این پژوهش، تأثیر عوامل فردی و سازمانی در مؤسسه‎های حسابرسی بر احساس تبعیض جنسیتی حسابرسان زن و همچنین پسایندهای آن به‎‌صورت نگرشی و رفتاری، بررسی شده است. این پژوهش از دست پژوهش‌های پیمایشی به‎شمار می‎رود که به روش همبستگی اجرا شده است. داده‌های این پژوهش به‎کمک ۱۳۶ پرسشنام‌ برخط که توسط حسابرسان زن شاغل در مؤسسه‎های حسابرسی تکمیل شده بود، به‎دست آمد و با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری تجزیه‎وتحلیل شد. نتایج پژوهش حاکی از این است که حسابرسان شاغل در مؤسسه‎هایی با شرایط سازمانی و عوامل فردی مستحکم‌تر، سطح کمتری از تبعیض جنسیتی را احساس می‌کنند. افزایش این احساس تبعیض در حسابرسان، موجب می‌شود که از رفتارهای شهروندی سازمانی خود در سازمان بکاهند یا رفتار انحرافی سازمانی را در پیش بگیرند و در نهایت انگیز خروج از مؤسسه را در ذهن‌ خود بپرورانند.