دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو»
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو»،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تسهیل آوای سازمانی از طریق رهبری قابل اعتماد «رویکردی به تعاملات رهبرـ پیرو» :
تعداد صفحات :۲۷
هدف از این پژوهش، بررسی رابط رهبری قابل اعتماد با آوای سازمانی است. جامع آماری پژوهش، تمام کارکنان ادار کل راه و شهرسازی استان تهران (۴۰۰ نفر) است که بهکمک روش نمونهگیری تصادفی ساده ۱۶۹ نفر از آنها انتخاب شدند و به پرسشنام رهبری قابل اعتماد و آوای سازمانی پاسخ دادند. تجزیهوتحلیل دادهها نشان داد بین رهبری قابل اعتماد و ابعاد آن با آوای سازمانی و ابعادش همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد (۱/۰ p <). از بین ابعاد رهبری قابل اعتماد بهاستثنای بعد خودآگاهی، سایر ابعاد نقش معناداری در پیشبینی آوای سازمانی کارکنان دارند. بر اساس نتایج، بین آوای سازمانی کارکنان بر‌حسب متغیرهای جنسیت و سابق خدمت تفاوت معناداری وجود دارد (۵/۰ p <). این نتایج نشان میدهد مدیران میتوانند با تأکید بر چشمانداز اخلاقی، شفافیت ارتباطی و پردازش متوازن اطلاعات، زمین ابراز ایدهها و بهرهمندی از هم ظرفیتهای کارکنان را فراهم آورند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
