مقاله مطالع? تجربی مدل ویژگی‌های شغل در ورزش: شواهدی از داوران فوتبال

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله مطالع? تجربی مدل ویژگی‌های شغل در ورزش: شواهدی از داوران فوتبال دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مطالع? تجربی مدل ویژگی‌های شغل در ورزش: شواهدی از داوران فوتبال  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مطالع? تجربی مدل ویژگی‌های شغل در ورزش: شواهدی از داوران فوتبال،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مطالع? تجربی مدل ویژگی‌های شغل در ورزش: شواهدی از داوران فوتبال :

تعداد صفحات :۲۴

هدف از تحقیق حاضر، بررسی ویژگی‌های شغلی داوران فوتبال ایران براساس مدل ویژگی­های شغل (JCM) بود. جامع آماری پژوهش، ۱۷۲ نفر از داوران و کمک‌داوران شاغل در لیگ برتر و دست اول فوتبال کشور تشکیل بودند. نمون آماری برابر با جامع آماری انتخاب شد که در مجموع نظرهای ۱۵۷ داور (۹۱ درصد) بررسی شد. ابزار جمع­آوری اطلاعات پرسشنام ویژگی‌های شغلی جاکو (۲۰۰۴) با مقیاس هفت ارزش لیکرتی بود که روایی صوری و محتوایی آن را ۱۲ نفر از استادان صاحب‌نظر دانشگاهی و داوران فوتبال بازبینی کردند و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ تأیید شد (۹۱/۰ =r ). از طریق روش حداقل مجذورات بخشی (PLS)، مدل پژوهش ارزیابی شد. نتایج نشان داد که تنوع مهارت (۳۳/0R2= )، اهمیت وظیفه (۲۶/0R2= )، استقلال (۱۲/0R2= )، پردازش اطلاعات (۱۶/0R2= ) و بازخورد (۳۲/0R2= ) تأثیرات معنا­داری بر حالات روانی مربوط به خود داشتند. از طرف دیگر، بهترین حالت روانی برای پیش­بینی پیامدهای نگرشی و رفتاری، حالت روانی معنا­دار بودن کار بود (۰۵/0P≤). با توجه به اینکه هیچ‌کدام از حالات روانی سبب رضایت کلی داوران از شغل آنها نشد، به‌نظر می‌رسد که بررسی متغیرهای میانجی دیگری در مدل ویژگی‌های شغلی داوران فوتبال ضروری است. به‌طور کلی، پیامدهای نگرشی و رفتاری داوران فوتبال اغلب از طریق ویژگی‌های شغلی تنوع مهارت و اهمیت وظیفه و معنا‌دار بودن کار تحقق می‌یابند.