دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مقایس? مؤلفه های آسیب‌شناسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی موفق و ناموفق
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مقایس? مؤلفه های آسیب‌شناسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی موفق و ناموفق دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقایس? مؤلفه های آسیب‌شناسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی موفق و ناموفق کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایس? مؤلفه های آسیب‌شناسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی موفق و ناموفق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقایس? مؤلفه های آسیب‌شناسی سازمانی در فدراسیون های ورزشی موفق و ناموفق :
تعداد صفحات :۲۷
هدف این تحقیق مقایسه مؤلفههای آسیب‌شناسی سازمانی در فدراسیونهای ورزشی موفق و ناموفق بود. این تحقیق توصیفی و از نوع مقایسهای بود که به شکل میدانی اجرا شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنام استاندارد شناخت سازمان “پریزیوسی” (۱۹۸۰) استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرهای استادان متخصص مدیریت ورزشی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر با ۹۰/۰ به‌دست آمد. جامع آماری تحقیق را کلی کارمندان پنج فدراسیون ورزشی موفق شامل فدراسیونهای کشتی، قایقرانی، ووشو، تکواندو و وزنه‌برداری (۱۲۷ نفر) و پنج فدراسیون ورزشی ناموفق شامل فدراسیونهای روستایی و عشایری، آمادگی جسمانی و ایروبیک، کبدی، ورزشهای همگانی و کونگ فو (۵۴ نفر)، تشکیل میدادند که از این تعداد ۱۴۳ پرسشنامه برای تجزیه‌وتحلیل آماری مورد استفاده قرار گرفت. ملاک انتخاب فدراسیونهای موفق یا ناموفق، ارزیابی صورت‌گرفته از طرف وزارت ورزش و جوانان در شش ماه نخست سال ۱۳۸۹ بود. برای بررسی طبیعی بودن دادهها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف (K-S)، برای بررسی فرضیههای مقایسهای، با توجه به طبیعی بودن یا نبودن دادهها، به‌ترتیب از آزمونهای t دو نمونهای مستقل و آزمون یو مان- ویتنی استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل یافتههای تحقیق با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS نسخ ۱۷ و Excel نسخ ۲۰۱۰ انجام گرفت. نتایج نشان داد، مؤلف ساختار سازمانی در فدراسیونهای موفق میانگین بالاتری نسبت به فدراسیونهای ناموفق داشت (۰۵/۰>P). از طرف دیگر در فدراسیونهای ناموفق وضعیت ارتباطات سازمانی و سیستم پاداشدهی نسبت به فدراسیونهای موفق، مطلوبتر بود (۰۵/۰>P). با وجود شرایط بهتر فدراسیونهای موفق در سایر مؤلفههای مورد بررسی، تفاوت معناداری بین فدراسیونها مشاهده نشد (۰۵/۰<P).
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
