مقاله تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی :
تعداد صفحات :۲۹
در عصر حاضر شرایط محیط به گونهای است که دانشگاهها و مراکز پژوهشی را بهسمت بهبود عملکرد و خوداتکایی مالی سوق میدهد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی با متغیر میانجی عدالت سازمانی پژوهشکده و مراکز پژوهشی دولتی مستقر در شهر تهران میباشد. این تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی- همبستگی و از نظر هدف،کاربردی است. جامعهی آماری تحقیق شامل ۵۰۰ نفر از محققان شاغل بوده که با محاسبهی فرمول کوکران حجم نمونهای برابر ۲۰۸ نفر برای پاسخگویی به پرسشنامهی تحقیق بهدست آمد. بهمنظور روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شد. آزمون فرضیات تحقیق و مدل تحلیل مسیر آن براساس روش مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان میدهد که رابطهی بین عدالت و عملکرد سازمانی ۹۲/۰ است که نشان میدهد ارتباط مستقیم و بهشدت قوی بین عدالت و عملکرد سازمانی وجود دارد؛ همچنین رابطهی مستقیم و قوی بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با مقدار (۸۸/۰) وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.