مقاله طراحی یک سیستم پشتیبان تصمیم برای تخصیص نیروی انسانی (مطالعه موردی: پروژههای تدوین بستههای نرمافزاری)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله طراحی یک سیستم پشتیبان تصمیم برای تخصیص نیروی انسانی (مطالعه موردی: پروژههای تدوین بستههای نرمافزاری) دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله طراحی یک سیستم پشتیبان تصمیم برای تخصیص نیروی انسانی (مطالعه موردی: پروژههای تدوین بستههای نرمافزاری) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی یک سیستم پشتیبان تصمیم برای تخصیص نیروی انسانی (مطالعه موردی: پروژههای تدوین بستههای نرمافزاری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله طراحی یک سیستم پشتیبان تصمیم برای تخصیص نیروی انسانی (مطالعه موردی: پروژههای تدوین بستههای نرمافزاری) :
تعداد صفحات :۲۹
در تیمهای تدوین بستههای نرمافزاری، نحوه تخصیص افراد به وظایف، تأثیر قابل توجهی بر چگونگی حصول اهداف مدیریت دارد. وجود یک سیستم پشتیبان تصمیم مناسب، میتواند در اتخاذ تصمیمات این حوزه به مدیران کمک کند. معمولاً در برنامهریزی تدوین بستههای نرمافزاری، اهداف متفاوت و حتی متضاد وجود دارند و روش تصمیمگیری باید بهگونهای باشد که دغدغههای مدیران را در فرآیند تصمیمگیری لحاظ کند. از این رو، پژوهش حاضر با ترکیب دو رویکرد مجموع موزون و برنامهریزی آرمانی و بهکارگیری آن در بستر برنامهریزی پویا، روشی مناسب برای طراحی چنین سیستمی ارائه میدهد. روششناسی این پژوهش از نوع گامبهگام، تصمیمگرا و مدلگرا است. سیستم پشتیبان تصمیم پیشنهادشده در این پژوهش، برای هر معیار در هر مرحله آرمانی تعریف میکند که میزان انحراف از آرمان، ملاکی برای ارزیابی جوابها است. مزیت سیستمهای پشتیبان تصمیم در چگونگی ترکیب آرمانهایی است که در ماهیت خود متفاوت هستند. این الگوریتم در مقایسه با سایر روشهای پیشنهادی برای حل این مسائل، نیاز به حجم محاسبات کمتر دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.