دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی :
تعداد صفحات :۱۱
امروزه سازمان ها در ابعاد مختلف در حال تغییرند و مدیران به منظور حفظ بقای سازمان های خود ، نه فقط باید خود را با تغییرات آینده وفق دهند ، بلکه باید خود با ایجاد تغییر و تحول مطلوب ، در جامعه اثربخشی بیش تری داشته باشند. در این جهت وظایف مدیران، از جمله مدیریت رفتار سازمانی در حال دگرگونی است ، لذا این مقاله به بررسی بعضی از مهمترین اقداماتی می پردازد که باید مورد توجه مدیران در جامعه امروزی قرار گیرد ؛ از جمله این اقدامات، توانمند سازی کارکنان ، یعنی آماده نمودن افراد برای پذیرش مسئولیت ها است که این مهم را می توان از طریق آموزش، اعتماد داشتن،جلب مشارکت،تفویض اختیار و جبران خدمات انگیزشی دنبال نمود. اقدام دیگر ایجاد بصیرت مشترک است . سومین اقدام مهم ، توسعه یادگیری گروهی و سازمانی از طریق تجزیه و تحلیل نتایج عملکرد ، گفت و گو و مباحثه ، و کسب بصیرت از تجارت می باشد . اقدام مهم دیگر توسعه ارزش های فرهنگ سازمانی مطلوب است ، چراکه فرهنگ سازمانی بر تمام پدیده های سازمانی تأثیر می گذارد . آخرین موضوعی که این مقاله به بررسی آن می پردازد ، نقش طراح،ناظر و معلم بودن مدیر در سازمان ها است .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
