دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی ویژگی ها و چگونگی سنجش ظرفیت یاد گیری در شرکت ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی ویژگی ها و چگونگی سنجش ظرفیت یاد گیری در شرکت ها دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی ویژگی ها و چگونگی سنجش ظرفیت یاد گیری در شرکت ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی ویژگی ها و چگونگی سنجش ظرفیت یاد گیری در شرکت ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی ویژگی ها و چگونگی سنجش ظرفیت یاد گیری در شرکت ها :
تعداد صفحات :۱۱
شرکت یادگیرنده شرکتی است که یادگیری در تمام سطوح آن نهادینه شده
است و در ایجاد، کسب و انتقال دانش جدید مهارت داشته و به کمک
آگاهی های جدید کسب نموده، به تغییر و اصلاح رفتار خود می پردازد. این نوع
شرکت دارای دوازده ویژگی است- که این مقاله به تبیین آن ها پرداخته است-
که بر اساس این ویژگی ها ابزاری تهیه شده است تا به وسیله آن بتوان توان
یادگیری شرکت ها را شناسایی کرد. با توجه به تحقیقات میدانی این مقاله، توان
یادگیری شرکت های صنعتی در نمونه مورد بررسی حدود پنجاه درصد است.
این نتیجه نشان می دهدکه بسیاری از شرکت های صنعتی نمی توانند متناسب با
تغییرات محیطی پیش روند و در نتیجه در امر تولید، کیفیت، خلاقیت،
نوآوری وکسب رضایت مشتری موفقیت بالایی نخواهند داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
