ارتباط بین جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران :

سال انتشار : ۱۳۹۶

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : اخلاق پزشکی

تعداد صفحات :۱۲

زمینه و هدف: پرستاری حرفه ای است که با تنش های روانی و مسائل اخلاقی متعدد آمیخته است. از این رو مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط جو اخلاقی، استرس شغلی و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی ارومیه در سال ۱۳۹۴ انجام گردیده است.مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی-همبستگی، جامعه مطالعه را پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره) وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه تشکیل می داد که از میان ۳۶۶ نفر پرستار، ۲۰۰ نفر به روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی Victor و Cullen، استرس شغلی Sutherland و رضایت شغلی Brayfield و Rothe استفاده شد. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون به وسیله نرم افزار SPSS 18 تحلیل شد.ملاحظات اخلاقی: پس از توضیح درباره اهداف مطالعه و محرمانگی اطلاعات، رضایت شفاهی شرکت کنندگان کسب گردید.یافته ها: بین متغیرهای جو اخلاقی با رضایت شغلی (r=0.395) و استرس شغلی با رضایت شغلی (r=-0.243) شرکت کنندگان همبستگی معنی دار مشاهده شد (p<0.01). همچنین بین جو اخلاقی و استرس شغلی شرکت کنندگان ارتباط آماری معکوس مشاهده شد (r=-0.379، p<0.01). با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه، متغیر جو اخلاقی حدود %۳۴ از واریانس استرس شغلی و ۵۳% از واریانس رضایت شغلی پرستاران را تبیین نمود (p<0.01).نتیجه گیری: با توجه به ارتباط مشاهده شده، توصیه می گردد تا مدیران و مسوولان بیمارستان، بستر لازم برای نهادینه کردن اخلاق حرفه ای فراهم نموده و با ایجاد جو اخلاقی مطلوب، میزان رضایت شغلی پرستاران و کیفیت مراقبت از بیماران را بهبود بخشند.

کلید واژه: جو اخلاقی، استرس شغلی، رضایت شغلی، پرستاران