مقاله مدیریت کایزن و نقش آن در بهره وری و توسعه صنایع

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت کایزن و نقش آن در بهره وری و توسعه صنایع دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت کایزن و نقش آن در بهره وری و توسعه صنایع  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت کایزن و نقش آن در بهره وری و توسعه صنایع،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت کایزن و نقش آن در بهره وری و توسعه صنایع :

تعداد صفحات:۱۸

چکیده:

فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی، باعث می شود تا محیط کاری سازمان، تبدیل به یک دانشگاه و دانشگاه تبدیل به یک محیط کار گردد، که در آن افراد ضمن یادگیری به عمل نیز می پردازند و این بالاترین نقطه و رمز رسیدن به توسعه پایدار می باشد.
این تحقیق به شناسایی فرهنگ کایزن و نحوه تاثیر آن بر توسعه و بهره وری صنایع پرداخته است، بر این اساس، کایزن با مفهوم بهبود مستمر بر سه اصل کایزن مدیریت گرا، که مهمترین نقش مدیر را در اثر بخشی و ایجاد روحیه بهبود و پیشرفت میداند، کایزن گروه گرا که به یک نگرش دائمی به فعالیتهای گروهی در خصوص حل مسائل از طریق چرخه طراحی، اجرا، کنترل و عمل می داند و کایزن فرد گرا که ارزشیابی اصلاح فردی می باشد، استوار است.
فرهنگ کایزن ضمن اعتقاد و اعتماد به تجربه که از رموز موفقیت مدیریت ژاپنی است، به ارزشیابی مستمر به عنوان عامل اصلاح ، بازخورد وبهبود مستمر اعتقاد دارد.