دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مبانی نظری و پیشینه دل بستگی سازمانی و رضایت شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مبانی نظری و پیشینه دل بستگی سازمانی و رضایت شغلی دارای ۷۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مبانی نظری و پیشینه دل بستگی سازمانی و رضایت شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مبانی نظری و پیشینه دل بستگی سازمانی و رضایت شغلی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه دل بستگی سازمانی و رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مبانی نظری و پیشینه دل بستگی سازمانی و رضایت شغلی :
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
۲ـ۱ـ مبانی نظری پژوهش………………………………………. ۱۵
۲ـ۱ـ۱ـ تعاریف رضایت شغلی……………………….. ۱۵
۲ـ۱ـ۲ـ مبانی نظری در مورد رضایت شغلی……………………….. ۱۶
۲ـ۱ـ۲ـ۱ـ نظریه کامروایی نیاز………………………………. ۱۷
۲ـ۱ـ۲ـ۲ـ نظریه برابری……………………………. ۱۷
۲ـ۱ـ۲ـ۳ـ نظریه ارزش…………………………………….. ۱۸
۲ـ۱ـ۲ـ۴ـ نظریه گروه مرجع…………………………… ۱۹
۲ـ۱ـ۲ـ۵ـ نظریه ژنتیک……………………………………. ۱۹
۲ـ۱ـ۲ـ۶ـ نظریه سلسله‌مراتب نیاز مزلو………………… ۲۰
۲ـ۱ـ۲ـ۷ـ نظریه بروفی………………………………………. ۲۱
۲ـ۱ـ۲ـ ۸ ـ نظریه ویژگی‌های ضروری شغل…………………… ۲۲
۲ـ۱ـ۲ـ۹ـ نظریه‌های امید و انتظار…………………….. ۲۴
۲ـ۱ـ۲ـ۱۰ـ نظریه انتظار…………………………………… ۲۵
۲ـ۱ـ۳ـ تئوری تکامل‌یافته پورتر و لالر…………………… ۲۶
۲ـ۱ـ۴ـ رضایت شغلی چیست؟…………………………….. ۲۷
۲ـ۱ـ۵ـ ریشه و سرچشمه رضایت شغلی چیست؟………………. ۲۸
۲ـ۱ـ۶ـ اهمیت رضایت شغلی برای مدیران………………………. ۲۹
۲ـ۱ـ۷ـ اندازه‌گیری رضایت شغلی………………. ۳۰
۲ـ۱ـ ۸ ـ تئوری سیستم اجتماعی و دیدگاه آن در مورد رضایت شغلی… ۳۴
۲ـ۱ـ۹ـ منبع کنترل و رضایت شغلی………………………………… ۳۴
۲ـ۱ـ۱۰ـ مدلی از رضایت‌مندی شغلی…………………………….. ۳۶
۲ـ۱ـ۱۱ـ عوامل مؤثر در رضایت شغلی……………………… ۳۷
۲ـ۱ـ۱۲ـ تفاوت‌های فردی و رضایت‌مندی شغلی………………………. ۴۵
۲ـ۱ـ۱۳ـ رضایت شغلی در ایران………………….. ۴۶
۲ـ۱ـ۱۴ـ آثار و فواید بررسی رضایت شغلی………………… ۵۱
۲ـ۱ـ۱۵ـ تعاریف دلبستگی شغلی………………………… ۵۳
۲ـ۱ـ۱۶ـ الگوی مؤثر بر دلبستگی شغلی (بون و کورتز) …….. ۶۰
۲ـ۱ـ۱۷ـ مفاهیم دلبستگی شغلی………………………. ۶۱
۲ـ۱ـ۱۸ـ رویکردهای نظری دلبستگی شغلی……………………. ۶۳
۲ـ۱ـ۱۹ـ عوامل شخصی و اجتماعی مؤثر در دلبستگی شغلی……. ۶۶
۲ـ۱ـ۲۰ـ تفاوت دلبستگی شغلی با دلبستگی کاری………………. ۶۶
۲ـ۱ـ۲۱ـ ویژگی‌های افراد دل‌بسته به شغل………………. ۶۸
۲ـ۱ـ۲۲ـ عوامل مؤثر بر دلبستگی شغلی……………………… ۶۹
۲ـ۱ـ۲۳ـ روش‌های پرورش دلبستگی شغلی……………………… ۷۱
۲ـ۱ـ۲۳ـ۱ـ جو روان‌شناختی…………………………. ۷۲
۲ـ۱ـ۲۳ـ۲ـ اقدامات و سیاست‌های منابع انسانی…………………. ۷۳
۲ـ۲ـ پژوهش‌های در مورد عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و پیامدهای آن.. ۷۵
۲ـ۲ـ۱ـ پژوهش‌های انجام گرفته در داخل کشور…………………. ۷۵
۲ـ۲ـ۲ـ پژوهش‌های انجام گرفته در خارج کشور………………. ۷۷
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
