مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان دارای ۴۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مبانی نظری و پیشینه رابطه فضای روانشناختی سازمان و خود ارزشیابی های محوری با اشتیاق شغلی کارکنان :

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

۲-۱ مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………….۱۱

۲-۲ مبانی نظری اشتیاق شغلی…………………………………………………………………………………………..۱۱

۲-۲-۱ ابعاد اشتیاق شغلی…………………………………………………………………………………………………۱۲

۲-۲-۲ پیشایندها و پیامدهای اشتیاق شغلی…………………………………………………………………………۱۳

۲-۳ مبانی نظری خودارزشیابی های مرکزی……………………………………………………………………… ۱۵

۲-۳-۱ رویکرد سرشتی…………………………………………………………………………………………………. ۱۵

۲-۳-۲ ارزشیابی های مرکزی……………………………………………………………………………………………۱۵

۲-۳-۳ نظریه خود ارزشیابی های محوری……………………………………………………………………………۱۷

۲-۳-۳-۱ عزت نفس……………………………………………………………………………………………………….۱۸

۲-۳-۳-۲ خودکارآمدی کلی……………………………………………………………………………………………..۱۹

۲-۳-۳-۳ جایگاه مهار……………………………………………………………………………………………………..۱۹

۲-۳-۳-۴ ثبات هیجانی…………………………………………………………………………………………………….۲۰

۲-۳-۴ ارزشیابی های مرکزی بیرونی………………………………………………………………………………….۲۰

۲-۳-۵ ویژگی های افراد با خود ارزشیابی های مرکزی بالا……………………………………………………۲۱

۲-۳-۶ کاربرد خودارزشیابی محوری…………………………………………………………………………………..۲۲

۲-۴ مبانی نظری فضای روانشناختی……………………………………………………………………………………۲۳

۲-۴-۱ مفهوم فضای روانشناختی………………………………………………………………………………………۲۴

۲-۴-۲ محتوی فضا………………………………………………………………………………………………………….۲۶

۲-۴-۳ پیشایندهای فضای روانشناختی……………………………………………………………………………….۳۰

۲-۴-۵- پیامدهای فضای روانشناختی…………………………………………………………………………………۳۲

۲-۵- تحقیقات داخلی و خارجی………………………………………………………………………………….. ۳۵

۲-۶- جمع بندی………………………………………………………………………………………………………………۴۱

۲-۷ اهداف پژوهش ………………………………………………………………………………………………………….۴۳

۲-۸ فرضیه های پژوهش…………………………………………………………………………………………………….۴۳

۲-۹ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها……………………………………………………………………………….۴۴