تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

مسیولیت اجتماعی از فعالیتهای بشردوستانه منحصر به فرد مدیران اجرایی است که به عنوان یک جزء با ارزش از مدیریت ذینفعان مورد پذیرش گسترده واقع شده است. مسیولیت های اجتماعی و بازاریابی داخلی بر بسیاری از متغیرهایی سازمانی از جمله تعهد سازمانی و تمایل کارکنان به جابجایی شغلی ممکن است تاثیر گذار باشند. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و میل به جابجایی کارکنان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی شرکت کاله در سال ۱۳۹۵ به تعداد ۲۷۰ نفر تشکیل می دهند. نتایج این پژوهش نشان داده است که مسیولیت اجتماعی شرکت و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر گذار می باشند. همچنین یافته ها نشان داده است که مسیولیت اجتماعی شرکت، بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی بر میل به جابجایی کارکنان تاثیرگذار می باشند.