بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و کارایی کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و کارایی کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و کارایی کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و کارایی کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و کارایی کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و کارایی کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس می باشد. رضایت شغلی براساس تیوری دوعاملی هرزبرگ (بهداشتی – انگیزشی ) سنجیده می شود.جامعه آماری پژوهش متشکل ازکلیه کارکنان بیمارستان رازی بخش اورژانس (۳۶ نفر) بوده و ابزارجمع اوری داده ها پرسشنامه است.برای تجزیه تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، نمودارها وبررسی رابطه واثبات فرضیه ها ازروش همبستگی و رگرسیون، استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آنست که دربخش اورژانس به ترتیب درجه اهمیت عبارتند از روابط درمحیط کاری،حقوق ومزایا ، امنیت شغلی ومهارت .ایجادروابط دوستانه درگروه های کاری درجهت برقراری فضای کاری صمیمانه، دور از تنش وتعارض تیمی باتوجه به ماهیت کار در بیمارستان بتوانند آسیب پذیری حاصل از فرایند کار (جسمی –روحی )را کاهش دهند.درمحیط پر استرس وجود روابط رییس و مریوسی محترمانه ودیدگاه مثبت همکاران واحترام بدون درنظر گرفتن رتبه و مقام علمی انگیزش و رضایت شغلی را افزایش میدهد.اما واقعیت بیان نمود حتی در نبود رضایت شغلی پرسنل در عملکرد خود نسبت به بیماران کوتاهی نکرده و با حس انسان دوستی و همدردی وظایف شغلی خود را انجام داده و از همراهی با بیمار در سیر درمان کوتاهی نکرده اند.