بررسی رابطه خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر انجام گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است و جامعه آماری شامل کلیه مدیران مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر در سال تحصیلی ۱۳۹۵-۱۳۹۴ به تعداد ۲۰۰ نفر می باشد که تعداد ۱۲۳ نفر با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش از سه پرسشنامه خودپنداره یسن چن ( ۲۰۱۱ )، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت ( ۲۰۰۸ ) و همچنین پرسشنامه رضایت شغلی امینی ( ۱۳۹۰ ) استفاده شده است که روایی آنها توسط اساتید محترم راهنما و مشاور تایید و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۳، ۰/۸۹ و ۰/۷۹ برآورد گردیده است. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین خودپنداره مدیران با عملکرد سازمانی آنها در مقطع متوسطه دوم شهرستان ایرانشهر رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ و خودپنداره مدیران و مولفه های آن توان پیش بینی عملکرد سازمانی را در مدارس مقطع متوسطه شهرستان ایرانشهر دارد.