بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد کسب و کار ( بانک قوامین استان کرمانشاه )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد کسب و کار ( بانک قوامین استان کرمانشاه ) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد کسب و کار ( بانک قوامین استان کرمانشاه )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد کسب و کار ( بانک قوامین استان کرمانشاه )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد کسب و کار ( بانک قوامین استان کرمانشاه ) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

کارکنان هر سازمان فرایند انتقال دانش در سازمان را به عهده دارند و انتقال دانش زمینه ساز نگرش جدیدی است که با ظرفیت جذب تمامی کارکنان سازمان مرتبط است. در ادبیات انتقال دانش، ظرفیت جذب دریافتی هر فرد در سازمان به عنوان یک عنصر مهم در انتقال دانش درونی سازمان در نظر گرفته می شود. پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد سازمانی در بانک قوامین و شعب آن در شهر کرمانشاه می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش، کاربردی و بر حسب روش پژوهش، توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش ۱۶۰ نفر از مدیران و کارشناسان بانک های قوامین شهر کرمانشاه می باشد. نمونه ای به حجم ۱۱۳ نفر از شهر کرمانشاه، مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری داده های پژوهش، پرسشنامه بوده است. روایی پرسشنامه مذکور توسط اساتید و خبرگان تایید شده است و ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ۸۸۹ / ۰ است. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. از روش های آماری تحلیل آماری و معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان دهنده تاثیر مثبت و معنادار متغیر ظرفیت جذب دانش بر عملکرد کسب و کار می باشد.