بررسی تاثیر جو سازمانی بر ارزیابی عملکرد کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر جو سازمانی بر ارزیابی عملکرد کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر جو سازمانی بر ارزیابی عملکرد کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر جو سازمانی بر ارزیابی عملکرد کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر جو سازمانی بر ارزیابی عملکرد کارکنان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

برجسته شدن نقش مفاهیم غیر مکانیکی در رشد سازمان، که ملموس و به سادگی قابل کنترل نمی باشند، حجم مطالعات بسیاری را به سمت خود سوق داده است که از این میان می توان به مفهوم جو سازمانی که نقش پیش زمینه و انعکاس دهنده ی نگرش های سازمان را بر عهده دارد اشاره داشت، و زمانی که این مفاهیم غیرملموس، مقولات فیزیک و قابل سنجش سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند، توجه بیشتری را به خود جلب می کنند.ادبیات موجود در این زمینه نشان داده است که جو سازمانی می تواند بر متغیرهای بسیاری از جمله، ارتباطات سازمان، اثربخشی سازمان، نحوه ی ارایه خدمات و عملکرد نهایی سازمان تاثیر داشته باشد لذا دور از ذهن نیست اگر تصور شود که جو سازمانی که عملکرد را تحت تاثیر قرار می دهد می تواند بر نحوه ارزیابی عملکرد نیز نقشی را ایفا کند. از این رو مطالعه ی حا ضر با برر سی ادبیات موجود در این زمینه سعی در تشریح مفاهیم مذکور دارد و ارتباط نظری این مفاهیم را مورد بررسی قرار داده است.