بررسی ارتباط سبک های مشارکتی مدیران با میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهر مریوان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط سبک های مشارکتی مدیران با میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهر مریوان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط سبک های مشارکتی مدیران با میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهر مریوان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط سبک های مشارکتی مدیران با میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهر مریوان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط سبک های مشارکتی مدیران با میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهر مریوان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر و هوش منطقی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهر مریوان بودند در این تحقیق تعداد ۱۰۰ نفر از جامعه آمار به روش تصادفی از افراد در دسترس به عنوان نمونه آمار انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از پرسشنامه مدیریت مشارکتی استفاده شد، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss در سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده می شود در سطح آمار توصبفی از فراوانی و درصد فراوانی و در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی SPSS برای تشخیص رابطه بین متغیرها استفاده می شود. یافته ها پژوهش نشان داد: بین مشارکت در هدف گذاری و رضایت شغلی معلمان ابتدایی رابطه معنی دار وجود دارد. بین مشارکت در تصمیم گیری و میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی رابطه معنی دار وجود دارد. بین مشارکت در حل مشکلات و میزان رضایت شغلی معلمان ابتدایی رابطه معنی دار وجود دارد. بین مشارکت در تغییر و تحول سازمانی و میزان رضایت معلمان ابتدایی رابطه معنی دار وجود دارد.