بررسی تاثیر مسیولیت های اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات صنعتی منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ( مطالعه موردی: شرکت روغن نباتی فریکو)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مسیولیت های اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات صنعتی منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ( مطالعه موردی: شرکت روغن نباتی فریکو) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مسیولیت های اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات صنعتی منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ( مطالعه موردی: شرکت روغن نباتی فریکو)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مسیولیت های اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات صنعتی منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ( مطالعه موردی: شرکت روغن نباتی فریکو)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مسیولیت های اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در کارخانجات صنعتی منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ( مطالعه موردی: شرکت روغن نباتی فریکو) :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در شرکت فریکو گمرک منطقه اقتصادی سیرجان انجام گرفته است. کلیه کارکنان شرکت فریکو ۳۴۰ نفر می باشد که براساس جدول مورگان تعداد ۲۰۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده و روش نمونه گیری به صورت طبقه بندی تصادفی انجام گرفته است. برای اندازه گیری مسیولیت اجتماعی از پرسشنامه کارول ( ۱۹۹۱) استفاده شده که دارای چهار بعد مسیولیت های اقتصادی، قانونی، اخلاقی و بشر دوستانه است و برای اندازه گیری کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه رابینز و کولتز ( ۱۹۸۹) استفاده شده که شامل ۶ بعد: خلاقیت، مخاطره پذیری، استقلال، انگیزه، عزم و اراده و اعتقاده به مقدسات است. روایی و پایایی تحقیق نیز تایید شده که پایایی ان براساس آلفای کرونباخ ۰.۹۵ به دست آمده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار spss و برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار lisrel می باشد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داده که بین مسیولیت اجتماعی و ابعاد آن برکارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری وجود دارد.