اشتباهات مدیران منابع انسانی در ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اشتباهات مدیران منابع انسانی در ایران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اشتباهات مدیران منابع انسانی در ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اشتباهات مدیران منابع انسانی در ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اشتباهات مدیران منابع انسانی در ایران :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارایه می کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می کند. اشتباه مدیران مدیران منابع انسانی : رابرت دانهام مدیر پیشین سیستم های کامپیوتری موتورولا و بنیان گذار برنامه سراسری پرورش مدیران اجرایی اشتباه فاحش مدیران ارشد را بدون توجه به صنعت چنین توصیف می کند: ۱-گوش ندادن ۲- افراط در تعهد ۳- دل خوش کردن به آمار و ارقام ۴- پذیرش تعهدهای مبهم و نامشخص یا پرهیز از تعهد ۵- توجه به مشتری در اولویت آخر ۶- ترس و بی میلی نسبت به ارزیابی عملکرد ۷- تیم سازی, فقط به شکل صوری ۸- خالی بودن چنته مدیریت ۹- دستور دادن به جای درخواست کردن و ایجاد تعهد ۱۰- ناتوانی در ایجاد اعتماد یا غلبه بر عدم اعتماد