تعیین تاثیر ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی آنان.

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین تاثیر ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی آنان. دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین تاثیر ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی آنان.  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین تاثیر ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی آنان.،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین تاثیر ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی آنان. :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش پلدشت و چایپاره ۹۵-۹۴ انجام شده ا ست. روش تحقیق مورد استفاده از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت موضوع توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان های پلد شت و چایپاره می باشند؛ که شامل ۸۰ نفر پرسنل می باشد که کلیه کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه های استاندارد شافلی و همکاران ( ۲۰۰۸ ) استفاده شده است. که روایی آن توسط چند تن از اساتید صاحب نظر مورد تایید قرار گرفته و برای برآورد پایایی آن نیز از آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار آلفای برای کل پرسشنامه مقدار برابر۸۷ /. بدست آمده است داده های جمع آوری شده از طریق آزمون های آماری از جمله آزمون t با استفاده از نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی بر درگیری شغلی و مولفه های آن موثر می باشد.