دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی اخلاقی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی اخلاقی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی اخلاقی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی اخلاقی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی اخلاقی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، بررسی شناخت مفهوم فرهنگ اخلاقی سازمان و مولفه های آن و تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی است. در این مقاله روی سه عامل کلیدی بحث شده است که با وجود این سه عامل، کارهای غیر قانونی و غیر اخلاقی در سازمان ها به کمتر از حداقل ممکن می رسند و این امر زمانی حاصل می شود که فرهنگ اخلاقی شرکت دایر شده باشد. هر کدام از این سه عامل از همدیگر متمایز می باشند و همدیگر را همپوشانی می کنند و به هم مرتبط هستند. در این مقاله به هر کدام از این سه عامل که منجر به توسعه و حفظ فرهنگ اخلاقی سازمان و بهره وری نیروی انسانی هستند، توجه شده است. بهره وری کارکنان در سازمان هایی رشد می کند که هر سه مولفه کلیدی در آنها وجود دارد یا اگر تغییری در فرهنگ اخلاقی آنها داده شود موفق تر عمل می کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
