نقش رفتارشهروندی سازمانی در اخلاق سازمانی مدیران سازمان های آموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش رفتارشهروندی سازمانی در اخلاق سازمانی مدیران سازمان های آموزشی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش رفتارشهروندی سازمانی در اخلاق سازمانی مدیران سازمان های آموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رفتارشهروندی سازمانی در اخلاق سازمانی مدیران سازمان های آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش رفتارشهروندی سازمانی در اخلاق سازمانی مدیران سازمان های آموزشی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پیچیدگی روزا فزون عملکرد های سازمان ازیک سو وازسوی دیگر فاصله گرفتن ارتعهدات اخلاقی توجه مدیران وصاحب نظران رابهبحث اخلاق سازمانی واخلاق معطوف ساخته است چراکه توجه به اخلاق حرفه ای درمحیط کار منافع بسیاری برای رهبران ومدیراندارد وسازمان ها با ایجاد برنامه های اخلاقی می توانند اخلاقیات رادرمحیط کار هدایت کنند. موفقیت درسازمان ناشی ازایجاد وبهکارگیری اخلاق سازمانی است وضعف درسیستم اخلاقیات منجربه کاهش ارتناطات وافزایش خسارات سازمانی می گردد. مدیر باید ازنظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان به وجود آورد، تا آنان بتوانند با تمام توان وبهره وری هرچه بیشتر کار کنند؛ نیرویانسانی که امروزه از آن به عنوان سرمایه انسانی یاد می شود از مهمترین سرمایه های هر سازمانی است که کیفیت آن می تواند دررشد وتعالی سازمان نقش بسزایی داشته باشدو با بهره مندی از رفتار شهروندی یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد آن را بهصورت دلخواه و داو طلنانه از خود بروز می دهند باعث ارتقاء اثربخشی و کارا یی سازمان گردند. بنابراین مدیران سازمان ها بویژهسازمانها ومراکزآموزشی با ایجاد شرایط وجوی سالم ومناسب درسازمان ها وگسترش ارزش های اخلاقی وارتقای اخلاقیات و توسعهرفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن که بیشتر بار اخلاقی دارندموجب تعالی سرمایه انسانی و به پشتیانی آن تعالی سازمانگردند. بنابراین مقاله حاضر بر آن است تا به این پرسش پاسخ دهد: تا چه اندازه رفتارشهروندی سازمانی موجب ارتقای اخلاق سازمانیمدیران سازمان های آموزشی خواهد شد آیا رفتارشهروندی سازمانی عامل موثری دراستقرار و ایجاد اخلاق سازمانی مدیران سازمانهای آموزشی خواهدبود