دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک های مقابله ای و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک های مقابله ای و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک های مقابله ای و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک های مقابله ای و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه ویژگی های شخصیتی، سبک های مقابله ای و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارکنان شهرداری اهواز :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر تعیین ویژگی های شخصیتی، سبک های مقابله ای و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی دربین کارمندان شهرداریاهواز بود. نمونه آماری در این پژوهش نیز با استفاده از از روش نمونه گیری تصادفی ساده و از طریق جدول مورگان ۲۷۰ نفر بود. روشاین پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. ابزارهای مورد ا ستفاده در این پژوهش پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نیو، راهبردهایمقابله ای اندلر و پارک (۱۹۹۰)، پذیرش اجتماعی کرون و مارلو و کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی – فرم کوتاه می باشد. دادهها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که ویژگی های شخصیتی برونگرایی، توافق پذیری و وجدانی بودن)، سبک مقابله ای سبک مسیله مدار و پذیرش اجتماعی با کیفیت زندگی کارکنان رابطه مثبت ومعنی داری دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
