دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر انگیزش بر بهره وری سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر انگیزش بر بهره وری سازمان دارای ۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر انگیزش بر بهره وری سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر انگیزش بر بهره وری سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر انگیزش بر بهره وری سازمان :
تعداد صفحات:۱۱
چکیده:
یکی از مهم ترین اهداف در هر سازمانی ارتقاء بهره وری سازمان می باشد و به منظور افزایش بهره وری در هر سازمان مجموعه ای از عوامل موثر می باشد که در این میان نیروی انسانی نقش کلیدی دارد. ایجاد انگیزش در نیروی انسانی، به عنوان با ارزشمندترین سرمایه های سازمان ها، مهم ترین عامل بهره وری در سازمان می باشد. هر قدر افراد نیازهای ارضاء شده بیشتری داشته باشند، رفتارشان عقلایی تر و منطقی تر خواهد بود . لذا یکی از وظایف مهم سازمان ها شناخت نیازهای کارکنان و ایجاد انگیزش در آنان می باشد. مدیرانی که در ایجاد انگیزش کارکنان موفق می باشند، اغلب محیط (درونی و بیرونی) را به گونه ای می سازند که هدف ها (محرک) مناسب، برای ارضاء نیاز کارکنان باشد. در این مقاله ابتدا رابطه انگیزش با عملکرد مورد بررسی و سپس برنامه های چندی ازسازمان ها برای ایجاد انگیزش در کارکنان و بهبود عملکرد سازمان مانند : مدیریت مبتنی بر هدف ، تعدیل در رفتار ، پرداخت براساس مهارت ، مزایای انعطاف پذیر و مسایل ویژه انگیزش مورد بررسی قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
