اثر بخشی نظریه تصمیم گیری تیدمن برعملکرد شغلی معلمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر بخشی نظریه تصمیم گیری تیدمن برعملکرد شغلی معلمان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر بخشی نظریه تصمیم گیری تیدمن برعملکرد شغلی معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر بخشی نظریه تصمیم گیری تیدمن برعملکرد شغلی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر بخشی نظریه تصمیم گیری تیدمن برعملکرد شغلی معلمان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی نظریه تصمیم گیری تیدمن برعملکرد شغلی معلمان بود. روش پژوهش آزمایشی با پیش آزمون و پس آزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری مطالعه حاضر، تمامی دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز در سال تحصیلی ۹۵ – ۱۳۹۴ بودند.نمونه گیری به شیوه خوشه ای انجام گردید. بدین ترتیب که ابتدا از بین نواحی ۴ گانه شهر شیراز ناحیه ۴ ، سپس از بین مدارس متوسطه ناحیه ۴ شیراز تعدادی از مدارس و تعدادی از معلمان این مدارس به تصادف انتخاب شدند و به پرسشنامه عملکرد شغلی حلاجیان (۱۳۹۳) پاسخ دادند در مرحله بعد از بین هرگروه از معلمان که نمره کمتر از میانگین گرفتند، ۲۰ نفر انتخاب شد و به تصادف یکی از گروه های ۲۰ نفره در گروه آزمایش و دیگری در گروه گواه جایگزین شدند. گروه آزمایش هفت جلسه ۱/۵ ساعته آموزش بر اساس نظریه تصمیم گیری تیدمن دریافت کردند وبه گروه کنترل آموزشی داده نشد. پس آزمون اجرا و یکماه بعد پیگیری انجام شد و داده ها با روش های آماری مناسب تجزیه و تحلیل شدند. نتایج مطالعه نشان داد که نظریه تصمیم گیری تیدمن بر عملکرد شغلی معلمان و ابعاد آن تاثیر معنادار دارد و نتایجش در طول زمان پایدار است.