دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش پیاده سازی منابع انسانی در بهره وری سازمانی کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش پیاده سازی منابع انسانی در بهره وری سازمانی کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش پیاده سازی منابع انسانی در بهره وری سازمانی کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش پیاده سازی منابع انسانی در بهره وری سازمانی کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش پیاده سازی منابع انسانی در بهره وری سازمانی کارکنان شهرداری مرکزی زاهدان :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
با توجه به اھمیت نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین سرمایه جوامع، شناخت عوامل موثر بر بھره وری نیروی انسانی در ھر سازمان، می تواند درافزایش بھره وری و توان رقابت آن سازمان، مفید و موثر باشد. بر این اساس این پژوھش به بررسی نقش پیاده سازی منابع انسانی در بھره وری سازمانی کارکنان شھرداری مرکزی زاھدان می پردازد. جامعه آماری این پژوھش تمامی کارکنان شھرداری مرکزی زاھدان می باشد و نمونه آماری این پژوھش ۱۶۹ نفر از پرسنل این شھرداری می باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. یافته ھای این پژوھش بیانگر آن بود که بین پیاده سازی منابع انسانی و بھره وری سازمانی کارکنان شھرداری مرکزی زاھدان ارتباط وجود دارد و میزان بھره وری کارکنان این شھرداری بعد از پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی به میزان ۹۶ درصد می باشد ھمچنین میانگین آزمون تی تک نمونه ای در جامعه ھدف برابر ۱۷۲.۲۵ می باشد. نتایج این پژوھش بیانگر ارتباط مثبت و معنادار بین مویلفه ھای تحقیق شامل برنامه ریزی منابع سازمانی و بھره وری سازمانی می باشد که میزان این بھره وری مطابق با یافته ھا برابر ۹۶ درصد است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
