دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی و رتبه بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازی استان هرمزگان با رویکرد AHP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی و رتبه بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازی استان هرمزگان با رویکرد AHP دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی و رتبه بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازی استان هرمزگان با رویکرد AHP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازی استان هرمزگان با رویکرد AHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود آن در اداره کل راه و شهر سازی استان هرمزگان با رویکرد AHP :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش آن است تا با استفاده از ابعاد شناسایی شده در ادبیات پیشین به شناسایی و رتبه بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود آن در اداره کل راه و شهرسازی استان هرمزگان با رویکرد AHP بپردازد. این رویکرد وضع موجود و مطلوب مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان و شکاف را شناسایی کرده و به ارایه راهکارهایی جهت بهبود مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان در ابعادی که دارای شکاف منفی هستند می پردازد. بدین منظور جهت بررسی شکاف بین وضع موجود و مطلوب مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان از پرسشنامه مقیاسات زوجی استفاده شده است. پرسشنامه مذکور بین مدیران و کارشناسان سازمان توزیع و نتایج نشان داد که در تمامی مولفه ها شکاف منفی وجوددارد، با توجه به اینکه بهبود تمامی این ابعاد برای سازمان مقرون به صرفه نمی باشد، این تحقیق با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی به شناسایی و اولویت بندی ابعادی می پردازد که از اهمیت بالایی برخوردار است. نتایج تحلیل سلسله مراتبی فلزی با روش AHP نشان داد که مهمترین شاخص های بهبود مشکلات ارزیابی عملکرد به ترتیب وزن و رتبه به ترتیب عبارتند از شاخص های عوامل فردی، سیستمی، فرایندی و راهبردی.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
