بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای استان هرمسگان با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای استان هرمسگان با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای استان هرمسگان با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای استان هرمسگان با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای استان هرمسگان با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی با نقش میانجی گری یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان می باشد. جامعه ی آماری پژوهش حاضر کلیه ی کارکنان شرکت برق منطقه ای استان هرمزگان بودند که ۲۴۰ نفر از آنان با روش تصادفی ساده انتخاب و ابزارهای پژوهش در اختیار آنان قرار داده شد. به منظور گردآوری داده ها، از پرسشنامه های: یادگیری سازمانی نیفه، پرسشنامه سازمان یادگیرنده مارسیک و واتگینز و پرسشنامه عملکرد سازمانی سنفورد استفاده شد که روایی و پایایی این ابزارها مطلوب به دست آمد به منظور بررسی فرضیه های پژوهش، از نرم افزار SPSS برای محاسبه ی آمار توصیفی و ضریب همبستگی و از نرم افزار AMOS برای تحلیل معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، نشان داد که سازمان یادگیرنده به طور غیرمستقیم و از طریق یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد و همچنین رابطه ی همه ی ابعاد سازمان یادگیرنده با یادگیری سازمانی معنادار بود.