دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس) :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
در این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس و همچنین رابطه بین مولفه های آنها مورد مطالعه قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و ابزار اندازه گیری پژوهش با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سامانی هافمستد و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا انجام شد. اعتمادپذیری از طریق ضریب آلفای کرونباخ مقدار ۰/۵۸۴ به دست آمده که از پایایی متوسط و مطلوب برخوردار است. جامعه مورد پژوهش کارکنان منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلج فارس بودند و به دلیل محدودیت کارکنان که ۷۴۳ نفر جامعه آماری می باشد که ۲۵۳ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از فراوانی، درصد فراوانی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه استفاده شد و نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که :۱- در منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس فرهنگ سازمانی در حد بالاتر از متوسط، معنادار است. ۲- بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی سازمانی کارکنان منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
