ارتقاء فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی ایران در پالایشگاه بندرعباس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتقاء فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی ایران در پالایشگاه بندرعباس دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتقاء فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی ایران در پالایشگاه بندرعباس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتقاء فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی ایران در پالایشگاه بندرعباس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتقاء فرهنگ سازمانی با رویکرد مدل تعالی منابع انسانی ایران در پالایشگاه بندرعباس :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

ارتقاء فرهنگ سازمانی در صنعت مقوله ای بسیار مهم و در عین حال حصول به آن مستلزم برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد. امروزه ثابت شده است که ارتقاء فرهنگ سازمانی تاثیری مستقیم بر تعالی منابع انسانی و سازمان دارد. از این رو این پژوهش در صدد است با بکارگیری مدل تعالی منابع انسانی ایران، که یکی از ارزش های محوری آن نگرش سرمایه ای به منابع انسانی می باشد، ابعاد فرهنگ سازمانی را در پالایشگاه بندرعباس بررسی نماید. در این راستا از پرسشنامه ای که ابعاد فرهنگ سازمانی را در ۱۰ بعد و ۴۵ مولفه می سنجد استفاده شده است. برای پاسخگویی به سوالات تحقیق از روش آنتروپی شانون و برای رتبه بندی ابعاد فرهنگ سازمانی از روش TOPSIS استفاده شده است. نتایج این مطالعه نشان می دهد هویت و هدایت رهبری در بین ابعاد از وضعیت مناسبی برخوردارند. در عین حال برخی از ابعاد فرهنگ سازمانی وضعیت مطلوبی ندراند. ا ین تحقیق که منجر به شناسایی نقاط قوت و ضعف شاخصه های فرهنگ سازمانی در پالایشگاه بندرعباس گردیده است، زمینه ساز گامی مهم جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی و به تبع آن افزایش بهره وری و دستیابی به جایگاهی برجسته خواهد بود.