مقاله ارزیابی پیاده سازی الگوی مدیریت مشارکتی در شرکت سهامی پتروشیمی تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی پیاده سازی الگوی مدیریت مشارکتی در شرکت سهامی پتروشیمی تبریز دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی پیاده سازی الگوی مدیریت مشارکتی در شرکت سهامی پتروشیمی تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی پیاده سازی الگوی مدیریت مشارکتی در شرکت سهامی پتروشیمی تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی پیاده سازی الگوی مدیریت مشارکتی در شرکت سهامی پتروشیمی تبریز :

تعداد صفحات:۲۵

چکیده:

در آستانه سده بیست و یکم آنچه بیش از هر چیز حضور خود را می نمایاند، مفهوم واژه دگرگونی و نواندیشی در تمام زمینه های دانش بشری است. بلاشک در میان شاخه های دانش بشری، دانش سازمان و مدیریت نه تنها از این تغییرات مصون نبوده، بلکه در معرض دگرگونی بس ژرفتری بوده و بر همین اساس در حال انجام دگردیسی و تجدید حیات نوین قرار گرفته است.در این میان اتخاذ تدابیر و سیاستهایی از سوی مدیریت در خصوص ایجاد انگیزه در کارکنان از اهمیت بسزائی برخوردار است. بلاشک تغییر الگوی مدیریت و رهبری که بر اساس تغییر نگرش به انسان می باشد، یکی از شیوه های ایجاد و تقویت انگیزش در منابع انسانی سازمانهاست. پرواضح است که هر اندازه که تغییر شیوه های مدیریت و رهبری در سازمانها، در راستای توجه بیشتر به انسان و ارزشهای او توانائی ها و قابلیتهای وسیع او، احترام به شخصیت و علایق او و در کل مشارکت همه جانبه جسمی یا روحی و فکری او قرار گیرد، به همان اندازه انگیزه کارکنان در خدمت به سازمان و افزایش بهره وری آن ارتقاء خواهد یافت. در دهه گذشته بسیاری از شرکتها و سازمانهای بخش عمومی و خصوصی اقتصاد کشور از سازوکارهای مختلف الگوی مدیریت مشارکتی استفاده کرده و از منافع و مزایای آن بهره مند گردیده اند. در این میان باید به اهتمام مجموعه صنایع نفت، گاز و بویژه پتروشیمی کشور اشاره نمود که در مدتی هر چند کوتاه خود را در مسیر انتخاب و اعمال سازوکارهای مناسب الگوی مدیریت مشارکتی و استفاده از مزایای آن در ارتقاء سطح بهره وری قرار داده است. علیرغم پذیرش روبه رشد و کاربرد این سبک مدیریت، تحقق کامل پیامدهای مثبت آن همچنان مورد تردید است.