دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و رضایت شغلی کارکنان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر بافت: با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (PLS)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و رضایت شغلی کارکنان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر بافت: با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (PLS) دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و رضایت شغلی کارکنان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر بافت: با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (PLS) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و رضایت شغلی کارکنان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر بافت: با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (PLS)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیت و رضایت شغلی کارکنان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر بافت: با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (PLS) :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
رضایت شغلی یکی از مهمترین مفیاهیم سازمانی است و شالودهمهمی از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهرهوری و کارآیی سازمان است. هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بینابعاد شخصیت و رضایت شغلی کارکنان بانک ها و موسسات مالی واعتباری شهر بافت بود. در پژوهش توصیفی تحلیلی حاضر، ۱۱۵ نفراز کارکنان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر بافت شرکتنمودند. به منظور اندازه گیری رضایت شغلی و ابعاد شخصیتی بهترتیب از پرسشنامه های رضایت شغلی هرزبرگ و NEO-FFIاستفاده گردید. در این پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاریاستفاده شده است و بدین منظور از نرم افزار PLS بهره گیری شدهاست. نتایج تحلیل ها نشان داد که بین بعد روان نژندی و رضایتشغلی ارتباط منفی معنادار، و بین بعد گشودگی و رضیایت شغلی،ارتباط مثبت معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
