بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان در شرکت مخابرات مشهد است . روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری در پژوهش حاضر کارکنان و مدیران شر کت مخابرات مشهد هستند . نمونه این پژوهش مشتمل بر ۱۶۶ نفر بودند و به ابزارهای پژوهش که عبارت اند از پرسشنامه مدیریت دانش نیومن و کنراد (۱۹۹۹) و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (۱۹۹۵) پاسخ دادند . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی و از نرم افزارهای SPSS 18 و AMOS استفاده شد . باتوجه به شاخص ها نشان از برازش مطلوب مدل های اندازه گیری در روایی داشته و از آنجا که شاخص های برازش نیز در محدوده مطلوب خود قرار دارد بنابراین مدل اندازه گیری تحقیق از برازش قابل قبولی برخوردار است . و بررسی پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ صورت می گیرد. با توجه به این که متغیر های این تحقیق یعنی مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان مقدار بالای ۷/۰ می باشد می توان گفت که ابزار از پایایی مناسب برخوردار است. نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان دارای تاثیر مثبت و معناداری می باشد