دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور وضعیت یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: اداره ثبت اسناد واملاک استان یزد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
وضعیت یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: اداره ثبت اسناد واملاک استان یزد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد وضعیت یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: اداره ثبت اسناد واملاک استان یزد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی وضعیت یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: اداره ثبت اسناد واملاک استان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن وضعیت یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: اداره ثبت اسناد واملاک استان یزد :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
یادگیری سازمانی مهمترین راه بهبود عملکرد در درازمدت است . یادگیری سازمانی فرایندی پویاست که سازمان را قادر به سازگاری سریع با تغییرات میسازد. هدف از مطالعه حاضر، بررسی ارتباط دو مولفه یادگیری سازمانی و توانمندسازی از دیدگاه کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور میباشد. مطالعه توصیفی-همبستگی حاضر در جامعه ۱۴۰ نفری کارمندان اداره ثبت اسناد و املاک استان یزد در بازه زمانی پاییز ۱۳۹۵ انجام گرفت. ۱۰۳ کارمند به روش جدول مورگان انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها، پر سشنامه های ا ستاندارد یادگیری سازمانی و توانمند سازی کارکنان موردا ستفاده قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با ا ستفاده از نرم افزار SPSS و آزمونهای آماری رگر سیون و همبستگی پیر سون انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه متوسط رو به بالا بین یادگیری سازمانی و توانمندسازی کارکنان وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
