رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در عملکرد کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در عملکرد کارکنان دارای ۳۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در عملکرد کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در عملکرد کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری در عملکرد کارکنان :

تعداد صفحات :۳۷

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی موضوعی بین رشته ای است که در سال های اخیر به طور روزافزونی مورد توجه صاحب نظران حوزه های مختلف علوم، به ویژه حوزه مدیریت و اقتصاد قرار گرفته است در این پژوهش سعی می شود سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بررسی می شود به طور کلی مقوله بسیار مهم سرمایه اجتماعی در توسعه اقتصادی و مشکلات و مسالی تنگناهای موجود در این زمینه به لحاظ نوپا بودن در کشور ما موجب گردیده تا پژوهش حاضر در واقع با پرداختن به گوشه ای از مسایل و پالش های ظریف مرتبط با سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری توضیح داده شود جامعه آماری پژوهش، شامل تمامی کارمندان بانک مسکن شهرستان مرند که ۵۰ نفر در نهایت به پرسشنامه های تحقیق پاسخ دادند. در این تحقیق پس از بررسی روایی محتوا، جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی، ضریب همبستگی پیرسون و آلفای کرونباخ استفاده شد در خصوص تعداد نمونه های آماری تحقیق در روش تحلیل عاملی تاییدی CFA تعداد نمونه ها براساس تعداد متغیرها سوال ها تعیین شد پایایی به دست آمده با استفاده از آلفای کرونباخ برای مولفه های سرمایه فکری بین ۰/۷۳ تا ۰/۸۵ بود و پایایی به دست آمده با استفاده از آلفای کرونباخ برای مولفه های سرمایه اجتماعی بین ۰/۷۳ تا ۰/۸۱ که نشان دهنده پایایی مناسب ابزار است بنابر این در پژوهش انجام شده پژوهش گر می خواهد باانجام این پژوهش به تبیین هریک از ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بپردازد و نقش هریک از ابعاد سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری مورد بررسی قرار دهد.