رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد بود.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک های تجارت شهر خرم آباد ) ۱۳۴ نفر( بود.نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان ) ۱۰۰ نفر( انتخاب شد. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی برای انتخاب نمونه استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ی استاندارد بونتیس۱۹۹۸ با ضریب پایایی ۰/۸۹ برای سرمایه فکری و پرسشنامه اچیو )هرسی و گلداسمیت( ) ۲۰۰۳ ( با ضریب پایایی۰/۹۶ برای عملکرد سازمانی با طیف لیکرت استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های توصیفی و استنباطی نظیر ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام برای سنجش فرضیه ها استفاده گردید. نتایج نهایی تحقیق حاکی از رابطه ی معناداری بین سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی با عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت شهرستان خرم آباد بود و نتیجه کلی نیز بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی کارکنان رابطه ی معناداری وجود داشت. سرمایه فکری به میزان ۸۰ % می توانند پراکنش عملکرد سازمانی را تعیین کند