دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تعیین ارزش پولی منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تعیین ارزش پولی منابع انسانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تعیین ارزش پولی منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین ارزش پولی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تعیین ارزش پولی منابع انسانی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
امروزه در بسیاری از کشورها، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایهای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است. در این تحقیق سعی شده پس از ارایه ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی و تعاریف مختلفی که اندیشمندان مختلف از حسابداری منابع انسانی داشته اند، نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی و روند توسعه منابع انسانی و مواردی چون حسابداری منابع انسانی و اخلاق، مفهوم و مقصود حسابداری منابع انسانی، منابع انسانی = دارایی یا هزینه، احتساب بهای تمام شده یا ارزش منابع انسانی، کاربرد حسابداری منابع انسانی، سنجش غیر پولی منابع انسانی، الگوی حسابداری منابع انسانی، مدل های سنجش منابع انسانی، روش های گزارشگری منابع انسانی و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد.و همچنین روند تکاملی حسابداری منابع انسانی طی پنج مرحله به صورت کامل تشریح گردد. در نهایت پس از مطرح نمودن کار کردهای مدیریتی حسابداری منابع انسانی، به بررسی مفهوم بهای تمام شده حسابداری منابع انسانی و ارایه مدل های که برای ارزیابی منابع انسانی به کار گرفته می شود، پرداختیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
