تعلق، تعهد و وفاداری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعلق، تعهد و وفاداری سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعلق، تعهد و وفاداری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعلق، تعهد و وفاداری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعلق، تعهد و وفاداری سازمانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

تعلق، تعهدو وفاداری سازمانی، یک نگرش درباره رفتار کارکنان به سازمان و یک فرآیند مستمر می باشد. تحقیقات نشان داده است که در صورت وجود تعهد،تعلق و وفاداری به سازمان در کارکنان منجر به نتایج مطلوب سازمانی می گردد که می توان به تمرکز خدمت کمتر؛ عملکرد بالاتر و… اشاره نمود. امروزه اندیشمندان سازمان و مدیریت بیان می کنند که مهم ترین و ارزشمندترین سرمایه سازمان سرمایه انسانی آن است، لذا تلاش برای توسعه تعهد و وفاداری درکارکنان و ایجاد حس تعلق در آنها امر مهمی می باشد. حال آنچه که اهمیت دارد این موضوع است که چه عواملی باعث ایجاد تعهد، حس تعلق و وفاداری کارکنان نسبت به سازمان می گرددو می توان این عوامل را در رفتار و کردار کارکنان تقویت و نهادینه نمود. در تحقیق حاضر ما به ارایه مفاهیم، اصول، نظریات و عوامل موثر بر تعهد، تعلق و وفاداری سازمانی، خواهیم پرداخت و در پایان راهکارهای لازم نیز ارایه خواهند شد