امکانسنجی استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به منظور ارتقای فرهنگ کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 امکانسنجی استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به منظور ارتقای فرهنگ کار دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد امکانسنجی استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به منظور ارتقای فرهنگ کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی امکانسنجی استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به منظور ارتقای فرهنگ کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن امکانسنجی استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به منظور ارتقای فرهنگ کار :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

این مقاله به امکانسنجی استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان جهت افزایش میزان عدالت سازمانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل موثر بر ارتقای فرهنگ کار پرداخته است.فرهنگ کار عبارت است از مجموعه ارزش ها، باورها و دانش های مشترک و پذیرفته شده ی یک گروه کاری در انجام فعالیت های معطوف به تولیدو یا ایجاد ارزش افزوده.فرهنگ کاری بالا با بهره وری و عملکرد شغلی بهتر رابطه دارد و کسانی که از فرهنگ کاری بالایی برخوردارند عملکرد شغلی آنان نیز بهتر است.پرداخت حقوق و پاداش از مسایل مهم سازمان و از وظایفاصلی مدیریت سرمایه انسانی است. در اغلب سازمان ها نگرانی هایی از طرف مدیران و کارکنان در مورد چگونگی پرداخت و حقوق و پاداش وجود دارد، بر این مبنا که آیا سیستم حقوق و پاداش، اثربخش و متضمن حداکثر بازده برای سازمان می باشد یا نه متقاب ال ، نگرانی کارکنان این است که آیا عدالت و انصاف در مورد پرداخت ها رعایتمی شود برای کاهش و از بین بردن این نگرانی ها ، بایستی پرداخت حقوق و پاداش بر اساس نظامی اصولی و منطقی پی ریزی شود.