تاثیر ابعاد پنج گانه شخصیت بر بهره وری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان اذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر ابعاد پنج گانه شخصیت بر بهره وری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان اذربایجان غربی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر ابعاد پنج گانه شخصیت بر بهره وری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان اذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر ابعاد پنج گانه شخصیت بر بهره وری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان اذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر ابعاد پنج گانه شخصیت بر بهره وری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان اذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی نقش ویژگی های شخصیتی در بهرهوری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی بود.روش تحقیق این پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماریتحقیق کارکنان کارکنان ادارات تامین اجتماعی استان آذربایجانغربی بود که تعداد آنها برابر ۵۵۰ نفر بود، تعداد نمونه با استفادهاز فرمول کوکران ۲۲۶ نفر به دست آمد که به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات ازپرسشنامه های استاندارد استفاده شد. برای سنجش ویژگی هایشخصیتی از پرسشنامه نیو اف اف آی و برای سنجش بهره وریکارکنان از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) استفادهگردید. به منظور تحلیل داده ها از آزمون کولموگورف اسمیرنف،آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که ویژگیهای شخصیتی بر بهره وری کارکنان ادارات تامین اجتماعی استانآذربایجان غربی تاثیر دارد.