دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور یادگیری سازمانی و مدیریت دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
یادگیری سازمانی و مدیریت دانش دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد یادگیری سازمانی و مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی یادگیری سازمانی و مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن یادگیری سازمانی و مدیریت دانش :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
وجه به کثرت آثار در زمینه یادگیری سازمانی نشاندهندهی کاری با عظمت و چشمگیر میباشد. طرح این موضوع و بررسی آن به تفصیل در قالب یک مقاله غیر ممکن است. بنابراین، در این مقاله ادبیات یادگیری را از اواخر دههی۱۹۹۰به دقت مورد بررسی قرار داده و در بارهی چگونگی ارتباط آن با موضوع مدیریت دانش بحث خواهد شد. حتی با این تمرکز محدود تداخل بیشتر که بین یادگیری و ادبیات مدیریت دانش بین سا لهای ۱۹۹۵ و ۲۰۰۲ رخ داده است. یادگیری خواه در سطح فردی، گروهی یا سازمانی در بارهی بهبود و گسترش آگاهی است: تغییر عقاید، ارزشها و یا رفتارها، یک تغییر یا تبدیل در شناخت می باشد. این شامل فراگیری و بکارگیری دانش/ شیوههای جدید، شکل بندی مجدد بخش اصلی دانش/ شیوههای موجود، اصلاح دانش/ شیوههای موجود یا بکارگیری دانش/ شیوه های موج ود در ی ک بافت جدید است. بنابراین، در حالیکه رابطه دقیق بین یادگیری و مدیریت دانش نامشخص است به هم مرتبط بودن آنها نیز غیر قابل انکار میباشد (توماس و همکارانش ۲۰۰۱ .(هدف این مقاله بررسی ر وشهایی است که ادبیات یادگیری را با موضوع مدیریت دانش و این که چگ ونه آن به شناخت پویای ی فرایندهای دانش سازمانی کمک میکنند، پیوند دهد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
