تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف از مقاله حاضر، تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران، است. در مدل مفهومی پژوهش حاضر، متغیر چابکی سازمانی در برگیرنده معیارهایی از قبیل: انعطافپذیری بانک با محیط؛ نحوه پاسخگویی و اغنای مشتری در بانک؛ وجود فرهنگ تغییر در بانک؛ سرعت ارایه خدمات بانک؛ یکپارچگی و همکاری در بانک؛ کیفیت با لا و بهبود خدمات بانک؛ تجهیز شایستگیهای اصلی و انسانی بانک؛ و متغیر تکنولوژی رایانش ابری در برگیرنده معیارهای ی از قبیل: ۱ .کاهش هزینهها؛ ۲ .بهبود انعطافپذیری و مقیاسپذیری؛ ۳ .افزایش بهره وری؛ ۴ .خدمت سریع تر به مشتریان؛ ۵ .برقراری روابط با مشتری؛ ۶ .تناسب مدل پیادهسازی رایانش ابری، است به منظور تحلیل ارتباط بین بکارگیری رایانش ابری و بهبود چابکی سازمانی در بانک رفاه کارگران واحد تولیدی، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. از مهمترین نتای ج پژوهش حاضر، می توان به این مورد اشاره نمود که همبستگی و رابطه معناداری بین شاخصهای متغیر چاب کی سازمانی و بکارگیری رایانش ابری در بانک رفاه کارگران وجود دارد. در پایان پژوهش، به کارشناسان و مدیران IT بان ک رفاه کارگران، پیشنهاداتی ارایه می شود.