نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

به کارگیری ابزارهای مدیریتی و فناوری پیشرفته و نوین شرط اساسی موفقیت یک سازمان می باشد. تحول تغییرنیز از خصوصیات بارز عصر کنونی است. برای سازگاری سازمان ها با تغییرات و تحولات جهانی و حفظ بقای آن ها آموزش مهارت ها و دانشبه کارکنان ضروری است. از این رو دستیابی به عملکرد بالاتر هدفی است که سازمان ها برای رسیدن بهآن به اقدامات مختلفی روی می آورند. به همین دلیل قابلیت ها نقش مهمی در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها ایفا می کنند. از جمله این قابلیت ها می توان به نوآوری اشاره کرد. از طرفی کارایی و اثر بخشی فعالیت های نوآوری با عواملهای توانمندساز مختلفی بستگی دارد که یکی از این عوامل عامل مدیریت دانش می باشد. لذا مدیریت دانش و نوآوری هر دو می توانند برای سازمان خلق ارزش کرده و عملکرد سازمانی را بهبود بخشند. به نظر می رسد مدیریت دانش و نوآوریهر دو لازم و ملزوم یکدیگر بوده و تفکیک ناپذیر باشند. به طوری که شناخت رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی می تواند تضمین کننده رشد، کارایی و اثر بخشی بالاتر بوده و نهایتا رشد اقتصادی کشور را به دنبال داشته باشد. به عبارت دیگر یک سازمان با مدیریت دانش از منابع خود به صورت کاراتر استفاده نموده و در نتیجه نوآورتر بوده و عملکرد بهتری خواهد داشت. به همین خاطر هدف از مقاله حاضر بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمان و چگونگی تاثیر این متغیرها بر یکدیگر می باشد تا با استفاده از این شناخت بتوانیم عملکرد بهتری داشته باشیم.